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北京赛车电商业人才饥渴:工作1年40万底薪 实习?

  中广网北京7月16日消息 据经济之声《天下公司》报道,最近,有媒体披露了一条万达集团电商部门的招聘启事。招聘启事中说,应聘人员仅需一年以上的工作经验,精通C++编程语言,底薪就可以达到20万至40万。

  工作一年,最高就可以拿到40万年薪,真不是什么天方夜谭,还有更牛的。根据介绍,一家刚刚涉足电子商务的传统企业,在招聘副总和助理级别的人员时,豪情万丈的表示,只要在亚马逊、当当、京东等电商企业工作过的都可以。

  郝建:互联网电子商务的增幅去年已相当明显,87%。今年初的时候,互联网和电子商务增幅到了139%,3、4月份的时候降到70%,我们觉得是不是因为由于今年GDP指标下降导致一些招聘需求萎缩,但是5月份增幅又上升至150%,看来现在电子商务方面的人才招聘需求增长还很明显。

  据智联招聘发布的数据显示,互联网电子商务类的人才需求持续升温,以5月为例,去年发布的职位信息是9万个,而今年一跃升至26万个。大小电商们或者正走在通往电商路上的企业们,遭遇着同样的问题,人才饥渴。

  郝建举例说,不仅电商阿里巴巴、京东,而且传统零售企业王府井百货、苏宁、国美也加大了对电商人才的招聘,技术类的人才特别难找。

  郝建:技术运营包括销售,市场方面,特别是技术方面的人很难招,今年电商有几类人增长特别明显,一个是像做引擎优化和排名优化的,因为又懂技术又懂市场。另外就是网站运营方面,特别像传统行业电商化的时候,既要懂传统行业也要懂互联网,这方面的人比较难招,但增幅都超百分之百。

  郝建:软件公司去年比如6千8千能拿下一个有三年工作经验的人,现在得8千到1万左右,特别是技术人员薪酬涨得比较厉害。

  现在,越来越多的传统企业开始涉足电商领域,北京赛车越来越多小的电商希望能够做大做强,所以一些大的电商自然成了人才流失的“重灾区”。

  谈到电商行业的人才竞争,淘鞋网总裁王冬竹举了一个例子。一个在公司里实习仅仅三个月的员工,却被其他电商企业挖走,而且摇身一变成了 “电商运营总监”。

  有业内人士表示,由于电商行业发展迅速、竞争激烈,许多企业没时间和精力去培训员工,他们需要的是直接能够上手的、有工作经验的员工。所以,这导致了行业内部各企业之间,相互挖角的现象严重。

  这也使企业产生了强烈的危机感。虽然很多电商企业对现在的薪酬体系不满,但是为了留住员工,却不得不委曲求全,想尽办法来留着人才。

  甚至有电商企业表示,员工达到工作年限后,可以免费享受公司摄影部提供的结婚摄影套餐;子女上大学享受3000至5000元的入学补助;可以在职和脱岗深造,获得学位可报销25%至90%的学费等等。

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